Рост бизнеса в спартанских условиях
Продажи встали и не идут вверх?
Высокая конкуренция, быстроменяющиеся условия рынка, сложность продукта, незнание ценности продукта сотрудниками, непонимание ценности продукта клиентами
Не знаете где найти сильных специалистов для быстрого роста бизнеса?
У подразделений нет единого видения и синергии?
Узкие зоны в подразделениях всплывают хаотично и вы не успеваете их вовремя закрывать?
Вы точно знаете что компания может приносить в 2 раза больше, но команда не может показать такой результат?
Если вам кажется, что вашей КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ чего-то не хватает, то вам не кажется!
Результат нужно показывать сейчас и нет времени на расскачку?
Если вам кажется, что вашей КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ чего-то не хватает, то вам не кажется!
Корпоративный интенсив
по быстрорастущим продажам
по быстрорастущим продажам
От мировой легенды продаж Майкла Бенга и бизнес-тренера Анатолия Жильцова
Для кого интенсив
Для команды из 3-5 руководителей подразделений компании
НА ИНТЕНСИВЕ ВАША КОМАНДА НАУЧИТСЯ всем необходимым навыкам для быстрого роста продаж!
Результаты после интенсива
Программа интенсива
10 дней интенсивной работы с вашей командой руководителей
КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПОДАРКИ И БОНУСЫ ЛУЧШИМ УЧАСТНИКАМ ИНТЕНСИВА
Бесплатная пицца, гайды и тренажеры быстрорастущих продаж, а так же ценные видео-уроки от Майкла Бенга
в ходе ИНТЕНСИВА ВАША КОМАНДА ПОЛУЧИТ
Запишитесь сегодня
и мы подарим бесплатный гайд «Инструкцию РОПа»
и мы подарим бесплатный гайд «Инструкцию РОПа»
Это готовая должностная инструкция, которую можно просто брать и использовать в своем бизнесе.
кейсы учеников
ОТЗЫВЫ
Мы сотрудничаем с 5-Star Business Academy уже на протяжении 3-х лет: проводили диагностики наших магазинов, получали консультации и пользовались другими продуктами и услугами.
– участвовала сама лично, так как считаю, что руководитель должен быть лидером, чтобы потом внедрять технологию, ведь только при поддержке руководителей и персонала можно достигать высоких результатов;
– все, кто прошел интенсив Майкла довольны, наполнены идеями, готовы действовать и зажигают других директоров магазинов и своих сотрудников.
– участвовала сама лично, так как считаю, что руководитель должен быть лидером, чтобы потом внедрять технологию, ведь только при поддержке руководителей и персонала можно достигать высоких результатов;
– все, кто прошел интенсив Майкла довольны, наполнены идеями, готовы действовать и зажигают других директоров магазинов и своих сотрудников.
От интенсива осталось только хорошее впечатление. Сам Майкл Бенг – крутой человек с нереальной энергетикой.
– вся информация предоставлена порционно, от простого к сложному, без лишней воды, все четко и понятно;
– будем внедрять полученные и проработанные знания, в некоторых направлениях, возможно, поменяем некоторые бизнес процессы;
– взял на вооружение регламенты и должностные инструкции. Четко понимаю, что это одна из основополагающих частей контроля и коррекции персонала в достижении общих целей компании;
– очень понравилось, что Майкл уделяет внимание не только процессу продажи, но предоставляет информацию о подготовке к продажам, ведь данный инструмент является 1-м шагом для совершения удачной сделки.
– получил огромный заряд и мотивацию.
– вся информация предоставлена порционно, от простого к сложному, без лишней воды, все четко и понятно;
– будем внедрять полученные и проработанные знания, в некоторых направлениях, возможно, поменяем некоторые бизнес процессы;
– взял на вооружение регламенты и должностные инструкции. Четко понимаю, что это одна из основополагающих частей контроля и коррекции персонала в достижении общих целей компании;
– очень понравилось, что Майкл уделяет внимание не только процессу продажи, но предоставляет информацию о подготовке к продажам, ведь данный инструмент является 1-м шагом для совершения удачной сделки.
– получил огромный заряд и мотивацию.
Над «лягушками» долго думала, но определила. Сегодня уже съела одну)) Действительно осознание даёт результат.
– информация воспринимается очень легко, позитивный настрой появился с первым видео;
– управление продажами «легло по полочкам» в моей голове после упражнений, теперь моя задача разложить это и в головах сотрудников;
– замотивирована улучшать наши продажи и клиентский сервис.
– информация воспринимается очень легко, позитивный настрой появился с первым видео;
– управление продажами «легло по полочкам» в моей голове после упражнений, теперь моя задача разложить это и в головах сотрудников;
– замотивирована улучшать наши продажи и клиентский сервис.
– получил большой заряд энергии от Майкла и Аси, а также от ребят из Академии
5-Stars в Челябинске;
– получил более профессиональное пояснение к крутым инструментам, которые помогут мне повысить эффективность моей работы, всего моего отдела, а в перспективе и всей компании в целом;
– теперь у меня на столе лежит практически готовый план действий по развитию себя, моих ребят, коллег, отдела и всей компании. Всё грамотно структурировано, осталось только реализовать и добиться настоящих результатов от этого интенсива;
– повысилась мотивация на достижение успеха.
5-Stars в Челябинске;
– получил более профессиональное пояснение к крутым инструментам, которые помогут мне повысить эффективность моей работы, всего моего отдела, а в перспективе и всей компании в целом;
– теперь у меня на столе лежит практически готовый план действий по развитию себя, моих ребят, коллег, отдела и всей компании. Всё грамотно структурировано, осталось только реализовать и добиться настоящих результатов от этого интенсива;
– повысилась мотивация на достижение успеха.
– научились строить долгосрочные планы, писать стратегию на год,
– поняла, что всегда нужно делать SWOT-анализ,
– увидела зоны роста для себя: ищу для себя способы повысить свою эффективность, как руководителя.
– поняла, что всегда нужно делать SWOT-анализ,
– увидела зоны роста для себя: ищу для себя способы повысить свою эффективность, как руководителя.
– поняли, что нужно дорабатывать,
– занялись внедрением инструкций,
– начали фиксировать все действия в разных сферах,
– появился порядок и система,
– стали стимулировать сотрудников и давать обратную связь,
– решили ввести SWOT-анализ и KPI для сотрудников.
– в голове появилась структура, ясность, что нужно делать дальше для улучшения работы компании.
– занялись внедрением инструкций,
– начали фиксировать все действия в разных сферах,
– появился порядок и система,
– стали стимулировать сотрудников и давать обратную связь,
– решили ввести SWOT-анализ и KPI для сотрудников.
– в голове появилась структура, ясность, что нужно делать дальше для улучшения работы компании.
– понравилась грамотно выстроенная методика интенсива,
– научился, как системно, поэтапно выстраивать взаимоотношения,
– закрыл потребность в квалифицированных кадрах и быстрой подготовке новых сотрудников,
– уверен, что теперь компания выйдет на качественно новый уровень,
– понял, как мотивировать сотрудников и ориентировать их на результат.
– научился, как системно, поэтапно выстраивать взаимоотношения,
– закрыл потребность в квалифицированных кадрах и быстрой подготовке новых сотрудников,
– уверен, что теперь компания выйдет на качественно новый уровень,
– понял, как мотивировать сотрудников и ориентировать их на результат.
– смогли выстроить систему продаж на собственном предприятии;
– системно подошли к обучению персонала;
– создали структуру обучения отдела продаж, обучения персонала B2C;
– поменялось сознание и подход к работе;
– смогли посмотреть на бизнес с другой стороны, чтобы оценить свою работу и работу сотрудников;
– узнали много интересной и полезной информации от специалистов 5-STAR Academy;
– получили современные технологии, дающие результат;
– 5-STAR Academy помогли реализовать те цели, которые намечались компанией, способствовали решению сложных задач;
– теперь мы замотивированы на успех.
– системно подошли к обучению персонала;
– создали структуру обучения отдела продаж, обучения персонала B2C;
– поменялось сознание и подход к работе;
– смогли посмотреть на бизнес с другой стороны, чтобы оценить свою работу и работу сотрудников;
– узнали много интересной и полезной информации от специалистов 5-STAR Academy;
– получили современные технологии, дающие результат;
– 5-STAR Academy помогли реализовать те цели, которые намечались компанией, способствовали решению сложных задач;
– теперь мы замотивированы на успех.
ЗАПИШИТЕСЬ НА интенсив
ПО БЫСТРОРАСТУЩИМ ПРОДАЖАМ
ПО БЫСТРОРАСТУЩИМ ПРОДАЖАМ
Часто задаваемые вопросы
Группа руководителей во главе с владельцем компании регистрируются на саму программу.
Обучение проходит на портале который называется 5stars.tv В ходе обучения группа проходит видеоуроки от Майкла Бенга и Анатолия Жильцова, изучает конспекты и выполняют упражнения.
Каждый урок посвящён разбору одного конкретного инструмента или технологии в области управления продажами, сами уроки построены от простого к сложному, всю программу группа пройдёт без так называемых "белых пятен" и к концу программы сможет адаптировать под свою специфику бизнеса те инструменты и технологии, которые изучают.
Так же для рабочей группы создается telegram канал в котором помимо координации в течение всех 10 дней участники будут получать дополнительные данные, обмениваться инсайтами и успехами, возможно задать вопросы напрямую авторам академии.
По завершению всей программы интенсива участники формируют общую единую программу внедрения, изученных ими инструментов и технологий, описывая какие инструменты, когда именно и в каком порядке они будут применять в своей компании.
После этого назначается круглый стол. Это онлайн встреча, на которой разбирается уже внедрение в ваш бизнес.
Обучение проходит на портале который называется 5stars.tv В ходе обучения группа проходит видеоуроки от Майкла Бенга и Анатолия Жильцова, изучает конспекты и выполняют упражнения.
Каждый урок посвящён разбору одного конкретного инструмента или технологии в области управления продажами, сами уроки построены от простого к сложному, всю программу группа пройдёт без так называемых "белых пятен" и к концу программы сможет адаптировать под свою специфику бизнеса те инструменты и технологии, которые изучают.
Так же для рабочей группы создается telegram канал в котором помимо координации в течение всех 10 дней участники будут получать дополнительные данные, обмениваться инсайтами и успехами, возможно задать вопросы напрямую авторам академии.
По завершению всей программы интенсива участники формируют общую единую программу внедрения, изученных ими инструментов и технологий, описывая какие инструменты, когда именно и в каком порядке они будут применять в своей компании.
После этого назначается круглый стол. Это онлайн встреча, на которой разбирается уже внедрение в ваш бизнес.
Прохождение всей программы каждый участник тратит примерно по 15-16 часов, в течение 10 дней (по часу/полтора в день) группа полностью проходит всю программу, изучая только около 40 инструментов по технологии управления продажами и адаптируя их под свою специфику бизнеса.
Формат предоставления данной программы подразумевает, что все участники проходят программу индивидуально под своим индивидуальным логином и паролем на портале, но при этом двигаются параллельно, так, как некоторые упражнения подразумевают мозговые штурмы, собрание или совещание на определённые темы.
Главным результатом управления продажами является изученные участниками группы инструменты и технологии по управлению и адаптированию инструментов под специфику бизнеса. То есть в компании появляется система управления продажами, которую руководители смогут просто и легко применять для роста продаж организации
На протяжении всего интенсива вас сопровождает индивидуальный, профессиональный инструктор.
Его задача: проверять полноту и правильность выполненных домашних заданий, упражнений и практических инструментов. Таким образом он контролирует понимание и воспроизведение изученных материалов каждым участником группы.
Так же у вас будет возможность задавать вопросы авторам интенсива и основателям академии.
Его задача: проверять полноту и правильность выполненных домашних заданий, упражнений и практических инструментов. Таким образом он контролирует понимание и воспроизведение изученных материалов каждым участником группы.
Так же у вас будет возможность задавать вопросы авторам интенсива и основателям академии.
Остались вопросы?
В течение 15 минут свяжемся и согласуем дату консультации, на которой ответим на ваши вопросы и покажем возможные решения для вашей компании
